給与詳細 |
月給×１２か月分＋賞与年二回（６月/１２月）＋残業代（完全別途支給） |
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職種 |
用地仕入れ・不動産仕入れ |
勤務地 |
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F |
求人番号：301878203
管理区分：
タッケン
_I
仕入れ営業専門担当【サンフロンティア不動産リプランニング事業部配属】
求人概要
仕事内容
詳細 |
同社不動産再生事業の中核となるリプランニング事業部における物件の実際の仕入れをお任せします。調査等は別途担当にお任せしますので仕入れに専念して頂ける環境です。■中小型ビルの物件仕入れ■仕入れた物件の不動産再生事業のプロジェクトマネージャーとして （LM，PM，建設，売買，オーナー様も含めて様々な方々を巻き込んでプロジェクトの運営まで行う事が可能です！） |
|---|---|
厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
【必須要件】 ■下記「どちらか」のご経験者 ・オフィスビルもしくは事業用地の仕入営業経験者 ・売買仲介営業経験者 【求める人物像】 ■インセンティブ要素ではなく安定して就業されたい方 ■仕入れた後の運用も行いたい方 |
|---|---|
歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員（総合職） |
|---|---|
勤務時間 |
９時～１８時（休憩１時間） |
選考フロー |
書類選考→面接複数回→内定 |
仕事環境
休日 |
完全土日祝日休み 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日 |
|---|
企業情報
企業名 |
サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証プライム |
従業員数 |
501-5000人 |
設立年月 |
1999-04-08 |
資本金 |
11,965百万円 |
事業概要 |
・リプランニング（不動産再生）低稼働ビルを取得し、最適なリノベーションを施すことで社会から求められる高収益不動産に再生します。・リーシングマネジメント（賃貸仲介） 深く、詳しく、地域へ浸透。圧倒的なスピードと行動量で、お客様のお困りごとを解決します。 ・売買仲介 大切にしているのは売買斡旋だけではなく、「お客様のお困りごと」の解決です。 ・資産コンサルティング ビルオーナー様お一人おひとりの真のニーズにお応えする “パーソナルサービス” をご提供します。 ・対日不動産投資コンサルティング（台湾現地事業） 東京の不動産を台湾のお客様へ、東京で一番安心してお任せいただける不動産会社を目指し、最高のサービスをご提供します。 ・プロパティマネジメント（ビル管理） 高い入居率を維持することで、ビルオーナー様の安定経営を実現します。 ・ビルメンテンナンス ビルトータルメンテナンスで暮らしと安心をサポートいたします。 ・建設ソリューション 魅力ある不動産をプロデュースします。 ・貸会議室事業 都心オフィスビルの空室を、貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペースとして有効活用し、地域社会の発展に貢献します。 ・滞納賃料保証事業 万一の賃料滞納時にも、ビルオーナー様の「安定収入」を保証します。 ・不動産の有効活用のご提案 サンフロンティア不動産グループが、あなたの土地を有効活用いたします。 ・ホテル開発 オーナー様ご所有の大切な資産を当社にて有効活用します。 ・ホテル再生 建物だけでなく運営面も含めたホテル再生プランをご提案いたします。 ・ホテル運営 ホテルをお借りし、または運営のお手伝いをすることで、ホテルオーナー様の長期安定収入をご提供させて頂きます。 ・海外事業 ベトナムやインドネシアにおける住宅事業 ・地方創生事業 |
会社概要 |
【東証プライム上場★不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを総合的な視点で解決する、ワンストップサービスが強みです】 ★総合型の不動産企業ならではの幅広い事業に携わる事が可能です 不動産の再生と活用に関わるサービスを一気通貫にて展開。不動産の価値を高め、売却の対応まで行うなかで、リーシング以外にもプロパティマネジメントやリプランニング、売買仲介など、様々な不動産事業に携わる事が可能です。 ★利己ではなく、利他を求める社風です 社是ともなっている”利他”の言葉。当社では自分のためではなく、”人のため”に行動する考え方を大切にしています。オーナー様やテナント様はもちろんのこと、社員同士でも同じです。お互いに協力して一緒に問題の解決に取り組みます。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
3か月 |
受動喫煙対策 |
有 |
受動喫煙対策詳細 |
屋内全面禁煙 |
年間休日 |
125日 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円） 住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） 退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回） ■保養所（千葉） ■スポーツ合宿 |
残業 |
有 |
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