給与詳細 |
月給 445,000 円～（基本給：305,000 円～ 役職 手当：120,000 円～ 資格手当：20,000 円） ※年収は基準賞与額を含んだ額となります。 ※上記給与詳細は、経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与 年 2 回（6 月・12 月） ■昇給 年 1 回（4 月） |
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職種 |
用地仕入れ・不動産仕入れ |
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄3丁目4-15 鏡栄ビル5階 |
求人番号：301879974
管理区分：
タッケン
_I
【管理職（名古屋）】東証スタンダード上場／土日祝休／有給取得率 88.3%／土日祝休／不動産の仕入営業
求人概要
仕事内容
詳細 |
■職務内容不動産仲介業者様から売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。また、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断・決裁はもちろん、 育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自 らも中古住宅の仕入れを行っていただくことを期待しております。 ■主な業務の流れ ・物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ・物件の現地調査…候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ・買取価格の決定…リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ・リフォームと販売 …購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージし リフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。 ・物件の仕入から販売 … メンバーの担当物件につき、仕入価格の決定から売却 までの各場面において意思決定を行います。 ・マネジメント … メンバーの勤怠管理や業務指導等を行います。 ■営業スタイル（BtoB） 不動産仲介業者様のもとへ訪問し、中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き 購入します。 ■組織構成 名古屋支店は、計6名（支店長1名、営業3名、工事担当1名、事務1名）が在籍しております。現在、支店営業メンバーの増員を計画しており、営業チームを束ね、支店長を支えて頂く、チームリーダーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと思っております。 ■働き方 土日祝休みで、残業時間は全社平均で 13 時間程度です。 「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だ けではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 不動産会社では珍しい土日祝休み。平均有給取得率も 88.3%と高く、夏季、年末 年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働け る点が魅力の一つです。 また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国か ら「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。 具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での 有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。 |
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厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
■学歴 不問 ■資格・語学力 宅地建物取引士 《必須条件》： ・中古住宅再販、不動産売買や不動産仕入れいずれかのご経験 ・マネジメントのご経験（規模、人数問わず） |
|---|---|
歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
勤務時間 |
9:00～18:00 所定労働時間 8 時間（休憩 60 分） |
選考フロー |
1 次面接+一般常識テスト→最終面接+適性検査→内定 |
仕事環境
休日 |
年間休日：12２日（今期） 、完全週休２日制（土日） 有給：入社半年後 10 日 ※毎年 4 月に 10～20 日付与 その他：祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等） ※有給取得率 88.3％（202２年 3 月期実績） |
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企業情報
企業名 |
株式会社イーグランド |
|---|---|
業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証一部 |
従業員数 |
101-500人 |
設立年月 |
1989-06-23 |
資本金 |
8億3,652万円 |
事業概要 |
中古住宅再生事業 |
会社概要 |
中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。実績のある中古住宅再生をベースに、近年は収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
6ヶ月 |
受動喫煙対策 |
情報なし |
受動喫煙対策詳細 |
情報なし |
年間休日 |
年間休日：123日 、完全週休2日制（土日） 有給：有り 毎年4月に10～20日付与 その他：祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等） ※有給取得率96.2％（2023年3月期実績） |
待遇・福利厚生 |
■教育制度 OJT中心、外部研修制度 ■手当 通勤手当 有り ※実費支給（上限40,000円/月） 役職手当 家族手当 有り 住宅手当 有り 寮・社宅 有り ※転居を伴う転勤時は社宅制度の適用あり ■社会保険 完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■退職金制度 有り ※401k（確定拠出年金制度） ■定年 60歳 ■再雇用制度 有り（65歳まで） ■福利厚生・制度 ・資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額20,000円を支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・社宅制度 ※転居を伴う転勤時適用あり ・自己啓発支援制度 ・営業表彰制度 ・永年勤続表彰 ・社員懇親会 ・育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり） ・従業員持株会制度 ・グループ懇親会補助制度 ・ウォーターサーバー設置 ・禁煙外来穂補助（禁煙のために通院する社員を支援する制度です） ・健保組合のサービス利用（宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など） ・時差出勤制度 ・有給休暇の1時間単位制度 ・育休復帰支援プラン ・Jリーグ無料観戦チケット（当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ、日テレベレーザ」の試合を観戦することが可能です。） ■副業 不可 ■労働時間規制の適用除外 適用除外なし ■その他 ・健康経営優良法人2023（経済産業省認可） ・くるみん認定（厚生労働省認可） ・東京ヴェルディ、日テレベレーザオフィシャルスポンサー |
残業 |
13.5時間（2023年3月期実績） |
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