給与詳細 |
月給 459,000 円～（基本給：352,000 円～ 役職 手当：120,000 円～20,000 固定残業手当：41,000～63,000円） ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※固定残業手当は 30 時間分です。 ※管理職で採用された方は固定残業代に代わって役職手当が支給されます。 ※上記給与詳細は、経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与 年 2 回（6 月・12 月） ■昇給 年 1 回（4 月） |
|---|---|
職種 |
営業管理職 |
勤務地 |
北海道札幌市中央区南一条西7丁目12-6 パークアベニュービル2階3 |
求人番号：301879975
管理区分：
タッケン
_I
【札幌/支店長候補】東証スタンダード市場上場／土日祝休／有給取得率 88.3%／土日祝休／不動産の仕入営業
求人概要
仕事内容
詳細 |
■職務内容当社札幌支店の運営及び中古買取再販の営業メンバーを束ねる将来の支店長候補としての募集になります。支店長候補として、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断や、 育成、マネジメントを担当していただくとともに、自らも中古住宅の仕入れを行っ ていただきます。 ■主な業務の流れ 主に以下の業務を行います。 ・物件の情報収集 … 不動産仲介業者から中古物件の情報を収集します。 ・物件の現地調査 … 候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。 ・買取価格の決定 … リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ・リフォームと販売 … 購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージ しリフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。 ・物件の仕入から販売 … メンバーの担当物件につき、買取価格の決定から売却 までの各場面において意思決定を行います。 ・マネジメント … メンバーの業務指導等を行います。 ・予実管理 … 支店の売上・利益計画につき、その進捗を把握し、予算達成の施策 を実施します。 ■営業スタイル 不動産仲介業者に対しての仕入れ営業となります。 ■組織構成 現在、札幌支店は支店長 1 名（５７歳）で構成されております。支店の強化に伴い、 現在の支店長をサポートしつつ、近い将来、支店の運営をお任せ頂ける支店長候 補としてお迎えしたいと思っております。 ■働き方 土日祝休みで、残業時間は全社平均で 13 時間程度です。 「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だ けではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 不動産会社では珍しい土日祝休み。残業時間は全社平均 13.2 時間で平均有給取 得率も 88.3%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライ フバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。 また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国か ら「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。 具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での 有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。 |
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厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
■学歴 不問 ■資格・語学力 宅地建物取引士 ■応募条件 《必須条件》 ・中古住宅再販、不動産売買や不動産仕入れいずれかのご経験 ・マネジメントのご経験（規模、人数問わず） |
|---|---|
歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
勤務時間 |
9:00～18:00 所定労働時間 8 時間（休憩 60 分） |
選考フロー |
1 次面接+一般常識テスト→最終面接+適性検査→内定 |
仕事環境
休日 |
年間休日：12２日（今期）、完全週休２日制（土日祝） 有給：入社半年後 10 日 ※毎年 4 月に 10～20 日付与 その他：年末年始休暇、特別休暇（慶弔等） ※有給取得率 88.3％（202２年 3 月期実績） |
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企業情報
企業名 |
株式会社イーグランド |
|---|---|
業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証一部 |
従業員数 |
101-500人 |
設立年月 |
1989-06-23 |
資本金 |
8億3,652万円 |
事業概要 |
中古住宅再生事業 |
会社概要 |
中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。実績のある中古住宅再生をベースに、近年は収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
6ヶ月 |
受動喫煙対策 |
情報なし |
受動喫煙対策詳細 |
情報なし |
年間休日 |
年間休日：123日 、完全週休2日制（土日） 有給：有り 毎年4月に10～20日付与 その他：祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等） ※有給取得率96.2％（2023年3月期実績） |
待遇・福利厚生 |
■教育制度 OJT中心、外部研修制度 ■手当 通勤手当 有り ※実費支給（上限40,000円/月） 役職手当 家族手当 有り 住宅手当 有り 寮・社宅 有り ※転居を伴う転勤時は社宅制度の適用あり ■社会保険 完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■退職金制度 有り ※401k（確定拠出年金制度） ■定年 60歳 ■再雇用制度 有り（65歳まで） ■福利厚生・制度 ・資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額20,000円を支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・社宅制度 ※転居を伴う転勤時適用あり ・自己啓発支援制度 ・営業表彰制度 ・永年勤続表彰 ・社員懇親会 ・育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり） ・従業員持株会制度 ・グループ懇親会補助制度 ・ウォーターサーバー設置 ・禁煙外来穂補助（禁煙のために通院する社員を支援する制度です） ・健保組合のサービス利用（宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など） ・時差出勤制度 ・有給休暇の1時間単位制度 ・育休復帰支援プラン ・Jリーグ無料観戦チケット（当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ、日テレベレーザ」の試合を観戦することが可能です。） ■副業 不可 ■労働時間規制の適用除外 適用除外なし ■その他 ・健康経営優良法人2023（経済産業省認可） ・くるみん認定（厚生労働省認可） ・東京ヴェルディ、日テレベレーザオフィシャルスポンサー |
残業 |
13.5時間（2023年3月期実績） |
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