給与詳細 |
※前職年収を考慮致します ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※昇給昇格：年2回 ※賞与：年2回 |
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職種 |
マーケティング |
勤務地 |
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階 |
求人番号：301880665
管理区分：
タッケン
【OHG/首都圏】Webディレクター【マーケティング部】
求人概要
仕事内容
詳細 |
不動産総合ディベロッパーである当社におけるBtoCおよびBtoBサイトのWebディレクターとして、全体集客戦略の立案からWebサイトディレクションまで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。グループ内各サイトのPDCAを回すのが主な業務となり、施策立案を行いサイト内での効果検証を行なっていただきます。 ■主な業務内容 ・BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案 ・サイト制作ディレクション業務 ・数値改善運用ディレクション業務 ⇒新規サイト開発と既存サイト改善の両方に携わっていただきます。 ▼新規サイト開発について 集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。 ケース次第ではオンラインだけで完結せず、後工程の歩留まり上昇施策を練ることも。社内コンサルのように、業務プロセスにも深く関与して、全体の投資効率が上がるように働きかけていくイメージです。 制作は社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら作り上げていきます。 ▼既存サイト改善について UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務を担当いただきます。コーディングなどのクリエイティブの作成よりは、定量定性分析からの立案とディレクションがメインです。戦略から携わるため、 各種Webツールの検討や導入など、裁量を持っていろいろな改善手段を試せます。サイト経由での利益は年間数十億円。成果に直結した仕事です。 ※参考：既存サイト一例（https://oh.openhouse-group.com/） ▼仕事のポイント ・「WEBサイトを作って納品してオシマイ」にするのではなくWebサイトを運用して育てて、将来に向けて戦略を練り、Webサイトとともに事業の成長を図ることができるポジションです。 ・マーケティングスキルなども身に着けていけるため、「サイト戦略を担っている」というやりがいを感じられます。 ・広告代理店のように、作って終わりではなく事業会社ならではの面白さがあります。 結果を元に新たな仮説が生まれるなどWebディレクターとして総合的にスキルアップが見込める環境です。 ▼入社後の流れ ・いきなり全部を任せるわけではなく、経験等を考慮し、徐々に渡していくのでご安心ください。 ・将来的には、管理職として事業利益に関わる中長期的な戦略立案、先行投資判断なども期待しています。 【こんな人と一緒に働きたい】 ・主体性があり、自ら考えて行動できる方 ・ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・スピード感を持って成長していきたい方 【私たちが大切にしていること】 ・何事にも挑戦することを大切にしています。挑戦したい人や意欲的な人には、多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。 ・決めたことを最後までやりきる誠実さを大事にしています。 ・専門職にも明確な評価を。役職アップなどポジションもしっかりとご用意しています。 |
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厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
■必須条件： ・Webサイトの企画制作ディレクション経験をお持ちの方 ∟A/Bテストの施策立案/実施/集計/考察の経験をお持ちの方を想定しています。 ∟UI設計/改善、コンテンツ制作、Webサービス企画経験者や、Google Analyticsを活用したアクセス解析経験をお持ちの方は優遇します。 ＜重視するスキル＞ ・数字（CVRやその改善率）意識をした施策立案とその実績 ・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析、サイト分析 ・課題発見能力 ■歓迎条件： ・アドプランナー（広告運用者）と連携し、広告クリエイティブを制作した経験 ・デジタルマーケティング領域での実務経験 ・LP/広告バナーの制作 |
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歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） |
選考フロー |
書類選考→面接（複数回）→内定 |
仕事環境
休日 |
■完全週休二日制（土日） ★年間休日107日＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日 ■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 |
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企業情報
企業名 |
株式会社オープンハウスグループ |
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業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証プライム |
従業員数 |
501-5000人 |
設立年月 |
1997-09-01 |
資本金 |
201億1,017万円 |
事業概要 |
１.不動産売買の代理・仲介事業２.新築戸建分譲事業３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業 |
会社概要 |
◆８期連続売上高､利益を更新◆ 2021年9月期は売上高 6,340億円の業績予想 2023年9月期の売上高1兆円を目指します！！ ■企業概要：不動産総合ディベロッパー 東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年9月期に売上は5000億円を突破した企業となります。7期連続30％以上の成長率を誇り、東証一部上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は売上1兆円企業、さらには日本一の企業を目指しています。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
5か月 |
受動喫煙対策 |
有 |
受動喫煙対策詳細 |
屋内全面禁煙 |
年間休日 |
110日 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 寮社宅：独身寮／社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助 ＜その他補足＞ ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 |
残業 |
有 |
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