給与詳細 |
【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 |
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職種 |
インフラエンジニア |
勤務地 |
埼玉県本庄市西富田, 東京都中央区 |
求人番号：301881375
管理区分：
タッケン
_I
クラウドシステム開発エンジニア
求人概要
仕事内容
詳細 |
【仕事内容】～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～■業務内容：AWSを使用しインフラ環境構築、運用全般をお任せします。 ■詳細業務： ・ネットワーク設計・運用設計・運用管理・保守 ・サーバー設計・運用設計・運用管理（AWS） ・部署内からの要望・課題のヒアリング 上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。 ■魅力： 【ワークライフバランスが整っている】 ・平均月20時間の残業時間となっております。 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・週休2日制で年間休日115日＋有休消化5日以上 業務効率化を考え行動している社員が多いため残業時間が20時間に抑えられています。 会社全体でDX化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。 【裁量をもって働ける環境】 風通しの良い社風で、裁量をもって働ける環境です。役員と接する機会も多く、過去に入社して半年で自分の企画を提出し採用された実績もあります。裁量をもって働きたい方にはピッタリの環境です。 ■同社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・同社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。 |
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厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
【必須要件】 ・データベース系の運用経験がある方 ・高卒業以上 ・自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・AWSの構築運用の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
勤務時間 |
9：00～18：30（実働8時間） ※月平均残業時間：18時間（2019年度実績） ※残業削減を会社全体で取り組んでいます。 |
選考フロー |
書類選考→面接複数回→内定 |
仕事環境
休日 |
＜★年間休日115日★＞ •完全週休2日制 (土曜日、日曜日) ※シフト制 •年末年始休暇 •夏季休暇 •慶弔休暇 •有給休暇 •介護休暇 •生理休暇 •ハネムーン休暇 •リフレッシュ休暇 |
|---|
企業情報
企業名 |
ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証一部 |
従業員数 |
501-5000人 |
設立年月 |
1990-11-01 |
資本金 |
8.2 億円 |
事業概要 |
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 |
会社概要 |
北関東地域及び東京都を中心に、分譲住宅事業を核に、注文住宅、中古住宅、マンション販売等、総合不動産事業に従事。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
3か月 |
受動喫煙対策 |
有 |
受動喫煙対策詳細 |
屋内全面禁煙 |
年間休日 |
115日 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■社用携帯貸与（スマートフォン） ■資格手当 ■資格取得支援 ■ファイブスター（年間優秀者）制度 ■メンター制度（新卒・中途） ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） ■時短勤務制度（規定あり） ■時差勤務制度（規定あり） ■社員持株制度（規定あり） ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.） |
残業 |
有 |
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