給与詳細 |
月給:31万円~(基本給:245,000円~、固定残業手当35時間分/69,257円~) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与:年2回(6月、12月) 別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士) ◇年収例◇ 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 入社5年目 工事長 1200万円 |
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職種 |
施工管理 |
勤務地 |
【東京都】荻窪、上石神井、国分寺、町田、稲城、城南、城東、三鷹、赤羽、池袋、新宿 【神奈川県】鶴見、横浜、横浜駅前、たまプラーザ、藤沢 【埼玉県】川越、大宮、戸田第一、志木第一・第二、浦和 【千葉県】船橋、松戸 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
求人番号:301881938
管理区分:
タッケン
【品質重視のものづくり】施工管理職(経験者)
求人概要
仕事内容
詳細 |
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする) 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない) 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕) |
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厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
必須条件無し |
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歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
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勤務時間 |
8:30~17:00(休憩60分) |
選考フロー |
情報なし |
仕事環境
休日 |
年間休日:117日 ■週休2日制(日曜・祝日+希望日3~5日) ※月間8~9日 ■年末年始休暇(連続8日間) ■夏季休暇(連続8日間) ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします! ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
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企業情報
企業名 |
株式会社ホーク・ワン |
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業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
非上場 |
従業員数 |
101-500人 |
設立年月 |
1995-05-01 |
資本金 |
1億100万円 |
事業概要 |
新築戸建分譲住宅施工、販売リフォーム工事施工 |
会社概要 |
当社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。 こうした中当社は、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。 これにより、一層お客様のご満足を追求できる企業を目指してまいります。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
3ヶ月 |
受動喫煙対策 |
情報なし |
受動喫煙対策詳細 |
情報なし |
年間休日 |
117日 |
待遇・福利厚生 |
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 寮社宅:借上社宅制度(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金/確定拠出年金(定年:65歳) <教育制度・資格補助補足> 新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修 資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円 <その他補足> ■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・役職手当 ・資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし) ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり |
残業 |
有 |
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