給与詳細 |
※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 |
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職種 |
マーケティング |
勤務地 |
東京都中央区八重洲2-2-1 |
求人番号：301881951
管理区分：
タッケン
_I
住宅・不動産フランチャイズ本部の運営・企画/BtoBマーケティング
求人概要
仕事内容
詳細 |
当社が運営する”住宅・不動産フランチャイズ事業”において、「BtoBマーケティング中心の運営・企画」の業務を担っていただきます。当事業は”新規事業”でかつ個人の裁量が大きいため、事業を育てる経験ができるとともに、将来のキャリアアップを目指しやすい環境で働けます。 ◎具体的には… 新規リード獲得(集客)や加盟サービスの構築、既存加盟店の課題解決など、 多領域に渡るマーケティング業務を担当として行い、事業拡大に貢献する動きをしていただきます。 営業チームや加盟店支援チーム(スーパーバイザー)と連携して、 課題に対して最適な手法を見つけ、企画~実行~運用までを行っていただきます。 【業務内容例】 ・マーケティング戦略/コミュニケーション設計 ・マーケティング活動のKGI、KPI設定 ・マーケティング施策の実行に伴う環境構築 ・社内のオペレーション設計 ・営業チーム/加盟店支援チーム(スーパーバイザー)との連携 ・外部パートナーの選定、マネジメント ・イベント企画/運営 ・マーケティング施策の効果測定、改善活動 【運営フランチャイズ紹介】 当社は「ツールやシステムのみの提供」ではなく、 オーナーや店舗と密に連携しながら細かにサポートし、 “勝ち続ける企業経営”を実現するための『次世代型フランチャイズ』を目指しています。 ★『KEIAI FC』(不動産売買仲介業フランチャイズ) 自社で30年以上培ってきた経験をもとに、 今後の不動産業界を生き抜くための不動産店舗の立上げと運営のノウハウを提供。 地域にしっかりと根差した店舗を実現するため、 各店でエリアマーケティングを実行し、本部がコンサルティング/コーチングでサポート。 ★『IKI.net』(注文住宅フランチャイズ) 当社住宅商品のブランド&プランを活用する方法をコーチングし、 建築企業が抱える「集客」「営業」「調達」「人材」の4大課題を解決するFCシステムを提供。 KEIAI FC加盟店とも連携しながらエリアマーケティングを実行し、 安定した利益を創出する仕組みとサポートを展開。2023年10月にサービス開始。 |
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厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
【必須:MUST】 ・マーケティング経験(toB、toC問わず) ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT可) 【歓迎:WANT】 以下いずれかの方は大歓迎です! ・BtoBマーケティングの経験 ・フランチャイズ本部運営の経験 ・不動産/住宅建築の知識を持っている方 【求める人物像】 ・前向きに変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・領域に囚われず幅広い業務を行いたい方 ・ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい方 |
|---|---|
歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
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勤務時間 |
9：00～18：30（実働8時間） ※月平均残業時間：18時間（2019年度実績） ※残業削減を会社全体で取り組んでいます。 |
選考フロー |
書類選考→面接複数回→内定 |
仕事環境
休日 |
■週休2日制 (日曜+他シフト休)※土日休みが基本となります。 ■年間休日115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 |
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企業情報
企業名 |
ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証一部 |
従業員数 |
501-5000人 |
設立年月 |
1990-11-01 |
資本金 |
8.2 億円 |
事業概要 |
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 |
会社概要 |
北関東地域及び東京都を中心に、分譲住宅事業を核に、注文住宅、中古住宅、マンション販売等、総合不動産事業に従事。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
3か月 |
受動喫煙対策 |
有 |
受動喫煙対策詳細 |
屋内全面禁煙 |
年間休日 |
115日 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■社用携帯貸与（スマートフォン） ■資格手当 ■資格取得支援 ■ファイブスター（年間優秀者）制度 ■メンター制度（新卒・中途） ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） ■時短勤務制度（規定あり） ■時差勤務制度（規定あり） ■社員持株制度（規定あり） ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.） |
残業 |
有 |
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