給与詳細 |
月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～500,000円 基本給：229,700円～382,800円 固定残業代：70,300円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分） |
|---|---|
職種 |
人事・採用 |
勤務地 |
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階 |
求人番号：301882156
管理区分：
タッケン
_I
事務/コーポレート/総合職
求人概要
仕事内容
詳細 |
【業務内容】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 ★キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社前後の候補者フォロー ・入社後研修企画・実行 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング |
|---|---|
厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
【必須】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【年齢】 ・25～35歳 【学歴】 ・大学卒以上（MARCH以上） |
|---|---|
歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
勤務時間 |
9:00 ~ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
選考フロー |
書類選考→面接（複数回）→内定 |
仕事環境
休日 |
年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 |
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企業情報
企業名 |
株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証プライム |
従業員数 |
501-5000人 |
設立年月 |
1997-09-01 |
資本金 |
201億1,017万円 |
事業概要 |
１.不動産売買の代理・仲介事業２.新築戸建分譲事業３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業 |
会社概要 |
◆８期連続売上高､利益を更新◆ 2021年9月期は売上高 6,340億円の業績予想 2023年9月期の売上高1兆円を目指します！！ ■企業概要：不動産総合ディベロッパー 東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年9月期に売上は5000億円を突破した企業となります。7期連続30％以上の成長率を誇り、東証一部上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は売上1兆円企業、さらには日本一の企業を目指しています。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
5か月 |
受動喫煙対策 |
有 |
受動喫煙対策詳細 |
屋内全面禁煙 |
年間休日 |
110日 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 寮社宅：独身寮／社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助 ＜その他補足＞ ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 |
残業 |
有 |
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