給与詳細 |
給与 月給 300,000 円 - 《不動産業界の営業経験がある方》 月給35～100万円以上＋家賃補助(6万円)＋各種インセンティブ ※固定給は経験、能力を最大限考慮し決定 《業界・職種未経験の方》 月給30万円＋家賃補助(6万円)＋各種インセンティブ |
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職種 |
法人営業 |
勤務地 |
東京都千代田区丸の内丸の内パークビルディング ６階 |
求人番号：301882416
管理区分：
タッケン
【流通事業部/マンションバイヤー】★希少ポジション★安定的に高年収を獲得
求人概要
仕事内容
詳細 |
【業務内容】 マンション仕入れ、バイヤーのお仕事は 不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。 成長企業に身を置き更なる活躍を 投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。 高収入と働きやすさの両立へ 未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。 業界に一線を画すインセンティブ制度 業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。 ・「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」 ・「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」 「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。 投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。 2022年度仕入れ実績数 年間683件 一人当たり平均8.3件/月 2023年度仕入れ実績数 年間881件 一人当たり平均9.1件/月 ▼年収例 ・年収720万円(一年目） _月給30万円 ＋インセンティブ30万円～60万円 _月の平均仕入れ件数 5~10件 ・年収1200万円（二年目以降） _月給35万円 ＋インセンティブ40万円～80万円 (経験3年) _月の平均仕入れ件数 10~15件 ・年収1600万円：(主任・課長クラス） _月給40万円 ＋インセンティブ80万円～120万円 (経験5年) _月の平均仕入れ件数 15件~30件 経験を通じて不動産投資や資産形成に関わる知識が学べる マンション経営は長期にわたって手堅く資産を築くことができる、とても魅力的な投資スタイルです。私的年金や節税対策としてだけでなく保険代わりに活用することもでき、長い人生をしっかりと支えてくれます。業務を通じて、銀行預金や年金だけに頼らない資産形成を学ぶことができるので、自分自身のライフプラン設計にも応用できる、活きた金融知識が身に付きます。 年々取引先が増加するルートセールス型法人営業 年々取引先が増加する取引先が増加するルートセールスが主な仕事です。 コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。時間をかけて築いた独自のネットワークが自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出やすくなります。長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。 |
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厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
【必須条件】 業界問わず、営業経験を1年以上お持ちの方 【求める人物像】 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取組める方 コツコツと着実に業務をこなせる方 経験よりも想いを重視した採用を行なっております。 【あると望ましい経験・能力】 宅地建物取引士（宅建）資格 管理業務責任者資格 FP資格 不動産業界でのご経験（仲介・売買問わず） 【向いている志向性】 「経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」 「キャリアもプライベートの充実も諦めたくない」 「一流の人材が集まる会社で不動産のスキルを磨きたい」 このような志向性の方に向いているポジションです。 |
|---|---|
歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
勤務時間 |
10：00〜19：00 。 |
選考フロー |
書類選考→面接（複数回）→内定 |
仕事環境
休日 |
休日・休暇 年間休日124日以上 ■完全週休2日制 （水・日） ■祝日 ■GW休暇（2022年度は10日間） ■夏期休暇（2022年度は5日間） ■年末年始休暇（2022年度は6日間） ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 待遇・福利厚生 ■昇給・昇格あり ■交通費全額支給 ■営業交通費全額支給 ■社会保険完備 ■表彰制度あり ■ビジネスカジュアル・スーツ勤務OK ■健康診断 ■家賃補助（6万円支給）※社内規定あり ■宅建資格手当（3万円支給） |
|---|
企業情報
企業名 |
J.P.Returns株式会社 |
|---|---|
業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
非上場 |
従業員数 |
31-100人 |
設立年月 |
2002-11-01 |
資本金 |
90百万円 |
事業概要 |
■不動産売買・販売・仲介・管理事業■不動産企画・開発事業 |
会社概要 |
私たちの思い、それはJ.P.RETURNS（Joint Property Returns）という社名に全て集約されています。「Joint」＝「共に」、「Property」＝「資産」、「Returns」＝「収益をもたらす」。 “お客様と共に資産を生み出していく”ことが、企業としての理念であり目的です。 一般的にマンション投資として価値があるといわれる物件であっても、それが必ずしも全ての人にとってベストな商品とは言えません。 お客様一人ひとりにベストチョイスとなる商品があるのです。 そのお客様にとって最適なプランを提案するため、当社では不動産物件の目利きに長けているだけではなく、金融機関との調整から税制戦略に至るまで幅広い知識を持ったマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」がトータルなコンサルティングを行います。 専属の「不動産投資エージェント」が常に寄り添い、お客様のライフプランに沿った最良の提案を行う。 そんな資産を生み出していくプロセスにこそ、企業の価値があると私たちは考えています。 私たちが望むのは、お客様一人ひとりの幸せの実現をサポートすることにより、心から笑顔になっていただき、永続的な信頼関係を築くこと、そしてお客様のみならず、関係する全ての皆様のグッドパートナーであり続けること、私たちJ.P.RETURNSで働く社員一人ひとりが豊かになることです。 ステークホルダーとの笑顔を生み出す継続的な関係こそが、私たちにとっての『真の資産形成』であると考え、時代のニーズをリードし新たな価値を創造すべく、今後も歩んでまいります。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
入社6か月間：契約社員 |
受動喫煙対策 |
情報なし |
受動喫煙対策詳細 |
情報なし |
年間休日 |
130日 |
待遇・福利厚生 |
・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・社会保険完備 ・研修制度 ・健康診断 ・賞与：年2回 └業績・評価により、半期で最大4か月支給となります。 ・評価：半期に1回 ・宅建士資格手当：3万円 ・家賃補助制度：同社の管理物件に住む場合6万円支給 └社員の6割が利用しています └エリアは23区内中心です └ワンルーム中心ですが、ファミリータイプもあります ・社員旅行（国内外） |
残業 |
情報なし |
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