給与詳細 |
年収 10,000,000 円 - 13,000,000円 月給54万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給540,000円～850,000円 基本給：413,400円～790,000円 固定残業代：126,600円～126,600円（固定残業40時間相当分） ┗管理職の場合は深夜手当：40,000円～60,000円 |
|---|---|
職種 |
プロジェクトマネージャー・リーダー |
勤務地 |
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F ★銀座×充実のオフィス環境が自慢です 銀座オフィスは、銀座駅直結。銀座線・日比谷線・丸ノ内線の3路線が使えます。また東銀座や新橋、有楽町からも徒歩で通える距離にあるため、通勤もしやすい環境です。 オフィス内には広いラウンジスペースが。仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意もあり、オンとオフのメリハリをつけて仕事にコミットできる環境を用意しています。 |
求人番号：301882657
管理区分：
タッケン
事務/1000万円超可/コーポレート/総合職
求人概要
仕事内容
詳細 |
【業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般 ・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝 ・ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり） など 【開発環境など】 Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 【開発の進め方】 小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。 【開発実績例】 オープンハウスグループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。 ・社内基幹システム 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA 自社顧客システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など 【仕事のポイント】 ・自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 ・最新技術をキャッチアップする機会も多数 開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。 ・裁量大きく業務に携われます 年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダ選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。 |
|---|---|
厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
【 必須】 ・プロジェクト・マネジメント経験（50人月以上のプロジェクト・マネジメント経験） ・ベンダー・コントロール経験 ・顧客システムの上流設計から構築・運用までの経験 ・ユーザーとの折衝・交渉経験 ・トラブルプロジェクトのリカバリー経験 ・プロジェクト ・マネジメント資格（PMP、プロジェクトマネージャ試験、PMS/PMR、ITストラテジスト試験等） 【 歓迎】 ・事業会社の情報システム部門、またはこれに相当するセクションでの業務経験 ・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験 ・経営層との調整・折衝の経験 |
|---|---|
歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
勤務時間 |
9:00 ~ 18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） |
選考フロー |
書類選考→面接複数回→内定 |
仕事環境
休日 |
■完全週休二日制（土日） ★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 福利厚生 ■社会保険完備 ■賞与年2回 ■通勤手当 ■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診 ■人間ドック ■高額療養費（付加給付） ■時短勤務制度 |
|---|
企業情報
企業名 |
株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証プライム |
従業員数 |
501-5000人 |
設立年月 |
1997-09-01 |
資本金 |
201億1,017万円 |
事業概要 |
１.不動産売買の代理・仲介事業２.新築戸建分譲事業３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業 |
会社概要 |
◆８期連続売上高､利益を更新◆ 2021年9月期は売上高 6,340億円の業績予想 2023年9月期の売上高1兆円を目指します！！ ■企業概要：不動産総合ディベロッパー 東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年9月期に売上は5000億円を突破した企業となります。7期連続30％以上の成長率を誇り、東証一部上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は売上1兆円企業、さらには日本一の企業を目指しています。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
5か月 |
受動喫煙対策 |
有 |
受動喫煙対策詳細 |
屋内全面禁煙 |
年間休日 |
110日 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 寮社宅：独身寮／社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助 ＜その他補足＞ ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 |
残業 |
有 |
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