給与詳細 |
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収4,000.000円~7,000,000円 月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円~500,000円 基本給:229,700円~382,800円 固定残業代:70,300円~117,200円(みなし残業時間40時間相当分) |
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職種 |
広報PR・IR |
勤務地 |
東京都千代田区丸の内JPタワー21階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。 |
求人番号:301882697
管理区分:
タッケン
事務/下限400~/コーポレート/総合職
求人概要
仕事内容
詳細 |
【仕事内容】同社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、ライティング・制作をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定 ・インナーブランディング・社内報制作 |
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厚生労働省認定
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13-ユ-309792 |
必須要件
詳細 |
【広報グループ】 (必須) ・日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 (歓迎) ・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ・代理店や記者・メディアでの業務経験 ※応募時の職務経歴書に、ご自身で書かれたプレスリリースがある方はURLを記載くださいませ。 【ブランディンググループ】 (歓迎)企業でのブランディングに関する実務経験 社内報運用等、インナーブランディング経験 |
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歓迎 |
情報なし |
求める人物像 |
情報なし |
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) |
選考フロー |
書類選考→面接複数回→内定 |
仕事環境
休日 |
■完全週休二日制(土日) ★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 ★出張/土日出社の可能性あり。その際は代休を必ず取得していただきます。 ■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 福利厚生 ■社会保険完備 ■賞与年2回 ■通勤手当 ■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診 ■人間ドック ■高額療養費(付加給付) ■時短勤務制度 |
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企業情報
企業名 |
株式会社オープンハウスグループ |
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業界 |
建設・不動産 |
上場/非上場 |
東証プライム |
従業員数 |
501-5000人 |
設立年月 |
1997-09-01 |
資本金 |
201億1,017万円 |
事業概要 |
1.不動産売買の代理・仲介事業2.新築戸建分譲事業3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融事業 6.前各号に付帯関連する事業 |
会社概要 |
◆8期連続売上高、利益を更新◆ 2021年9月期は売上高 6,340億円の業績予想 2023年9月期の売上高1兆円を目指します!! ■企業概要:不動産総合ディベロッパー 東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年9月期に売上は5000億円を突破した企業となります。7期連続30%以上の成長率を誇り、東証一部上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は売上1兆円企業、さらには日本一の企業を目指しています。 |
試用期間 |
有 |
試用期間詳細 |
5か月 |
受動喫煙対策 |
有 |
受動喫煙対策詳細 |
屋内全面禁煙 |
年間休日 |
110日 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給(上限あり) 寮社宅:独身寮/社宅あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助 <その他補足> ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 |
残業 |
有 |
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